アメリカの移民の壁はAI人材の流出を招いている

Rest of Worldによると、米国の移民政策は、次世代のAIリーダーが米国を職業の拠点として選択することを体系的に阻害しているとのことだ。皮肉なことに、AIの優位性に最も投資している国が、その未来を築く可能性の高い人々をコンプライアンス上の問題として扱う移民システムを運用しているのだ。

簡単に言えば

最高のAI研究者やエンジニアは、中国、インド、ヨーロッパ、中東、ラテンアメリカなど、あらゆる場所から輩出されています。アメリカはこれまで彼らがキャリアを築く場所でした。しかし、そのパイプラインが阻害されつつあり、才能は他の場所へと流出しています。

Rest of Worldの発見

Rest of Worldの報道によると、かつてアメリカでキャリアを築いていた研究者やエンジニアが、カナダ、イギリス、シンガポール、UAEを選ぶようになっているというパターンが明らかになりました。これらの国がアメリカよりもリソースに恵まれているからではなく、ビザのプロセスがあまりに不確実で遅く、あるいは敵対的なため、10年単位のキャリアを築くという決断が難しくなっているからです。

これは主にビザの拒否に関する問題ではありません。博士課程の学生やシニア研究者が決断の岐路に立った際に行う計算の問題です。滞在の継続、家族の呼び寄せ、雇用主の変更がステータスに悪影響を及ぼす可能性が高い場合、彼らはその決断を下さないのです。

地政学的な矛盾

アメリカ政府はAIを国家安全保障の優先事項と宣言すると同時に、AIを構築する国際的な才能がアメリカで働くことをより困難にしています。この二つの政策は直接矛盾しており、政策レベルでは解決されていません。

その一方で、カナダの「グローバル・タレント・ストリーム」、イギリスの「グローバル・タレント・ビザ」、そして湾岸諸国の各種プログラムは、アメリカへの道が閉ざされているか不確実だと感じる才能を取り込むために明確に設計されています。これらのプログラムは10年前には存在すらしておらず、真剣に活用されることもありませんでした。しかし今ではそうなっています。

インドという視点

特にインドは重要な存在です。インドは世界的に見て、機械学習の研究者やエンジニアリング人材を圧倒的に多く輩出しています。H-1Bの上限に関する不確実性、インド国民にとって数十年に及ぶグリーンカードの待ち行列、そして熟練移民をめぐる政治的な風潮は、キャリアを築く場所を選ぶインド人卒業生にとって明確なシグナルとなっています。中にはバンガロール、ハイデラバード、あるいはドバイを選ぶ者もいます。

結論

グローバルに人材を採用しようとする創業者や研究所の責任者にとって、アメリカの優位性は徐々に失われつつあります。もはや国際的な採用を検討するかどうかではなく、機能的な熟練移民政策を持つ国に本社を置くことが、製品の成功を左右する人材を惹きつけ、維持する能力に影響を与えるかどうかが問われています。