インドネシアの「28× AIギャップ」は追跡不可能だった — 著者が数字を撤回し、懸念は残る

e27は、インドネシアのAI採用に関する「28×」という広く拡散された数字を撤回した。監査の結果、その数字はデータソースにたどることができなかった。インドネシアの求人におけるAIの懸念は現実のものだが、その倍数はそうではなかった。

簡単に言うと - e27で、インドネシアのIT求人広告における「AI」のタイトル記載が世界のリモート求人より28倍少ないという主張が、著者自身によって撤回された。出所の監査で、その数値がアーカイブされたデータセットに遡れなかったためだ。AI採用に関する議論は続くが、「28倍」という数値は事実ではない。

事実

e27（2026年7月26日）は自社の記事を訂正：著者はかつて、インドネシアのIT求人広告におけるAIのタイトル記載が世界のリモート求人より28倍少ないと書いていた。読者が手法について指摘した後、出所の監査でその数値がアーカイブされたデータに遡れなかった。記事は28倍という数値を撤回したが、インドネシアのAIタイトル記載が世界のリモート求人より少ないという根本的な観察は維持している。

当社の見解

ここでは2つのことが重要だ。第一に、これは「供給と需要の採用ギャップ」の話ではなく、求人広告の表現方法を測る「求人広告の記載率比率」だ。第二に、一旦数値が広まると、政策提言（ブートキャンプ助成金、給与ベンチマークなど）に利用され始める。撤回は健全な対応だが、28倍という数値を採用したインドネシア政府の資料が修正に気づくかは別問題だ。APACのパターン（フィリピンapac-ai-poc）：目立つ需要数値、静かな実行。

要注目

• 撤回された28倍という数値が、インドネシア政府や業界の資料にまだ掲載されているか
• e27や他メディアが、追跡可能な手法で再監査した数値を発表するか
• ベトナム、タイ、フィリピンの同様の監査 - 同じカテゴリーの誤りが起こりやすい