미국의 이민 장벽이 AI 인재 유출로 변하고 있다

Rest of World에 따르면 미국 이민 정책이 차세대 AI 리더들이 미국을 직장으로 선택하지 않도록 체계적으로 억제하고 있다고 합니다. 아이러니한 점은 AI 우위를 가장 중요시하는 나라가 AI 미래를 구축할 가능성이 가장 높은 사람들을 '준수 문제'로 다루는 이민 시스템을 운영하고 있다는 것입니다.

간단히 말해

세계 각국(중국, 인도, 유럽, 중동, 라틴아메리카)에서 최고의 AI 연구원과 엔지니어가 배출되고 있습니다. 미국은 역사적으로 이 인재들이 경력을 쌓는 곳이었습니다. 그러나 이 인재 유입 통로가 막히고 있으며, 인재들은 다른 곳으로 향하고 있습니다.

Rest of World의 발견

Rest of World의 보도에 따르면, 한때 미국에서 경력을 쌓았을 연구원과 엔지니어들이 캐나다, 영국, 싱가포르, UAE로 향하고 있습니다. 이는 해당 지역이 더 많은 자원을 보유해서가 아니라, 미국 내 비자 절차가 너무 불확실하고 느리거나 적대적이기 때문입니다. 이는 10년짜리 경력 베팅을 하기 어려운 상황입니다.

이는 주로 비자 거부 때문이 아닙니다. 박사 과정 학생이나 senior researcher가 결정 시점에서 내리는 계산입니다: 체류, 가족 동반, 고용주 변경 시 신분이 위험해질 수 있는 상당한 불확실성이 있다면, 그들은 그 베팅을 하지 않습니다.

지정학적 모순

미국 정부는 동시에 AI를 국가 안보 우선순위로 선언하면서 AI를 구축하는 국제 인재가 미국에서 일하기 어렵게 만들고 있습니다. 이 두 정책은 직접적인 모순을 보이며, 정책 수준에서 해결되지 않고 있습니다.

한편, 캐나다의 Global Talent Stream, 영국의 Global Talent Visa, 걸프 국가의 다양한 프로그램은 미국으로의 진출이 막히거나 불확실한 인재를 포획하기 위해 고안되었습니다. 이러한 프로그램은 10년 전에는 존재하지 않았거나 심각하게 활용되지 않았습니다. 지금은 그렇지 않습니다.

인도의 관점

인도는 특히 중요합니다: 전 세계 ML 연구원과 엔지니어링 인재의 상당 부분을 공급하고 있습니다. H-1B 한도 미확정, 인도 국민을 위한 수십 년에 걸친 영주권 대기열, skilled immigration에 대한 정치적 분위기는 모두 인도의 졸업생들이 경력을 쌓을 곳을 선택하는 데 명확한 신호로 작용합니다. 일부는 벵갈루루, 하이데라바드, 두바이를 선택하고 있습니다.

결론

글로벌 채용을 시도하는 창업자나 연구실 책임자라면, 미국 프리미엄은 약화되고 있습니다. 더 이상 국제 채용 여부가 문제가 아니라, skilled immigration 정책이 잘 갖춰진 국가에 본사를 두는 것이 여러분의 제품을 성공시킬 인재를 확보하고 유지하는 데 중요한지 여부가 문제입니다.