杰夫·迪恩、桑杰·格玛瓦特、奥里奥尔·维尼亚尔斯、奎克·莱离开谷歌DeepMind - 引力井已发生偏移

四位谷歌DeepMind历史上最具意义的研究员同时离职。Dean、Ghemawat、Vinyals、Le。Demis Hassabis转任主席。这并非例行的人员流失。

简单来说：杰夫·迪恩、桑杰·格玛沃特、奥里奥尔·维尼亚尔斯和阙可立同时离开Google DeepMind。德米斯·哈萨比斯转任主席；科赖·卡武库奥卢升任高级副总裁。四位基础人物同时离职。

信号：迪恩和格玛沃特共同创作了MapReduce和Bigtable——奠定现代分布式系统基础的论文。维尼亚尔斯领导了AlphaStar，并深度参与了序列到序列学习。阙可立共同发明了EfficientNet的复合缩放方法，并塑造了Google Brain早期的大语言模型思路。这些人不是随意离职，而是有什么东西破裂了：文化、方向，或两者兼具。

2023年Google Brain与DeepMind的合并始终未能完全化解研究至上的DeepMind与Google Brain所承受的产品速度压力之间的张力。这一裂痕在旧金山前沿实验室的引力作用下进一步加剧——那里的股权真实存在，研究空间无限。如今，这条裂痕似乎彻底崩裂。

结果：人工智能历史上每一次重大人才流失都预示着前沿工作阵地的转移。真正的问题不是谁离开了，而是他们将去往何处。迪恩创立的新实验室将成为划时代的信号。加入现有前沿玩家——xAI、Anthropic或隐秘实体——将重塑竞争格局。密切关注LinkedIn动态。